La Garantía de Empleo Juvenil consistirá en un registro telemático único para toda España en el que se inscribirán los menores de 25 años que ni estudian ni trabajan. Los requisitos que deberán reunir estos jóvenes serán tener entre 16 y 25 años, si tienen reconocido un grado de discapacidad superior al 32% se eleva hasta los 30 años, estar empadronados, no haber trabajado en los últimos 30 días, ni haber recibido ninguna acción educativa en los últimos 30 días ni formativa en los últimos 90 días. A las empresas que contraten de forma indefinida a un joven inscrito en el anterior registro, tendrán una bonificación de 300€ mensuales durante 6 meses, 150€ si es el 50% de la jornada y 225€ si es el 75% de la jornada. Esta bonificación es compatible con el resto de ayudas ya vigentes, siempre que el importe mensual a cotizar no sea negativo. Estará vigente hasta el 30 de junio de 2016. La contratación le debe suponer un nuevo empleo neto a la empresa y deberá mantener el nivel alcanzado durante los 6 meses. También deberá mantener al joven, al menos, 6 meses. En caso de incumplimiento deberá proceder a devolver las ayudas obtenidas. Por otro lado, contratar en prácticas a un menor de 30 años inscrito en el registro, aun habiendo transcurrido más de cinco años de la terminación de los estudios, tendrá una reducción del 100% de la cuota empresarial por contingencias comunes durante la vigencia del contrato.]]>